有付出，才有收獲

12月(yuè)17日，我曆經近一年的時刀長間順利從仁和(hé)幹校(xiào)第13期内訓師(離年shī)培訓班結業(yè)，并通(tōng)過了博議木格咨詢機構專家委員會審核，榮獲“最佳課程開發獎”及“最佳演繹獎”兩項榮譽證書。用暗

内訓師(shī)培訓班從今年3月(yuè)份開始，主要培訓教材設計、車窗内訓師(shī)禮儀風範、如(rú)何做好培訓等等，博格咨詢公司的饒建輝老秒請師(shī)提前利用一天的時間，分别對我們每個喝見(gè)課題小組及個(gè)人進行了一對一的耐心輔導，什公從主體設計、教學手法、演繹方式等方面提出了許如是多專業(yè)指導意見。考核共分為課程開發設計展示、草媽課程演繹兩部分，我們每個(gè)人都自信滿滿，技城結合自己的優勢将學到的知識發揮的淋漓盡緻，考核現場不時爆發出陣陣掌聲和(h少對é)稱贊聲。感謝博格的饒老師(shī)對我們的細心培育，也感謝班主任孫小白白娟老師(shī)的諄諄教導。同時我們還得到了評委胡海瓊我爸老師(shī)和(hé)萬江濤老師(shī)的指導，并且與參訓的農相同學培養了深厚的友誼。通(tōng)過這次内訓師(shī)培訓，我得出制暗以下(xià)體會：

在培訓形式上要追求規範。培訓是說服，不是言教。為了展示培訓内容，街湖達到培訓目的，必須依靠标準規範的外在形式做保請報障。特别是針對企業(yè)員工的特點，必須創新培訓方法，多樣化，系妹鐵統化，科學化。如(rú)小組讨論、角色扮演、頭行用腦風暴法、案例分析、講評式教學等。

在培訓内容方面要力求豐盈實效。精彩是設計出來的不關，效果是準備出來的。培訓内容是培訓的核心，重中(zhōn著短g)之重，必須知識豐滿，涵蓋領域廣，注重實用性，有效性。比如(遠雜rú)學科專業(yè)知識、豐富的實踐經驗和(hé)純熟的專票購業(yè)技能，确保自己專業(yè)知識和(hé)技能的“技很專”、“深”、“新”。

培訓形式與内容要有機結合，相互促進。唯物辯證法告訴我們，形式和上師(hé)内容的兩個(gè)方面缺一不可(kě)，必須實從書現形式與内容的有機統一，最終才能達到培訓的目的，實現培訓目标。

培訓雖然結束，但學習永無止境。投入多少(shǎo)，收獲多亮民少(shǎo)；參與多深，領悟多深；未曾經曆，不成經驗；太陽底下(xià)話算沒有新鮮事，排列組合就是創新；做我所學，進而教我所做。感謝公哥分司為我們提供這樣一個(gè)學習的平台，讓我見證了通放仁和(hé)同仁們的精彩，也讓我從一個(gè)站(zhàn)上講台火購茫然不知所措的講師(shī)，又向專業(yè)級的内訓師(shī)之校錢路(lù)前進了一大步。未來一定用我所學，為公司發慢音展注入新鮮活力。（文(wén)/仁和(hé)藥業(yè)市場部  楊船討帆）